Kooperation

Kooperieren, Persönlichkeitsanalyse integrieren

Integriere die ID37 Persönlichkeitsanalyse in Dein Serviceangebot. Du bereicherst Dein Angebot um eine psychologische Komponente, die sehr wirkungsvoll ist, weil sie die Emotionen Deiner Kundinnen und Kunden individuell aktiviert.

vorteile

Die Persönlichkeit entscheidet über Passung

Mit nur wenigen Klicks erstellen Deine Kundinnen und Kunden ihr differenziertes und wissenschaftlich fundiertes Persönlichkeitsprofil. Du verstehst sie in ihrem Wesen und gibst Ihnen Empfehlungen, die exakt zu ihrer Persönlichkeit passen.

Diese Themen passen zu ID37

Gesundheit & Fitness

Einfachere Veränderung des Verhaltens

Gesunde Ernährung, Bewegung und Selbst-Achtsamkeit erfordern meist eine Verhaltensumstellung. Mit ID37 wird die Selbstmotivation aktiviert und Trainings individuell zugeordnet. Die vorhandenen Ressourcen der Person werden getriggert, um Gewohnheiten dauerhaft zu ändern.

Dating Apps & Partnerbörsen

Der perfekte Match

Kundinnen und Kunden von Partnervermittlungen haben hohe Erwartungen: Sie wollen genau die Person finden, die zu ihnen passt. ID37 ermittelt die Passung zwischen Personen anhand ihrer Persönlichkeitseigenschaften. Das verbessert die Vermittlungsqualität entscheidend und erfüllt die Erwartungen.

Job & Business Matching

Erfolgreichere Personalbesetzung

In HR dreht sich alles darum, Talente passend zu vermitteln. Intelligente Matching-Plattformen unterstützen dabei. ID37 sorgt dafür, dass die Persönlichkeitsstruktur der Talente ins Matching einfließt. Die Persönlichkeit entscheidet meist mehr über eine erfolgreiche Entwicklung als Fachkompetenz.

so funtionierts

Integration des ID37 Persönlichkeitstests

Die Anbindung ist ganz einfach, es kann sofort losgehen:

ID37 ist digital und cloud-basiert
Sichere Testdurchführung auf der ID37 Plattform
Sichere Übertragung der Daten per API
Individuelles
Branding
Individuallösungen
nach Bedarf

Persönlichkeitsanalyse von wissenschaftlicher Güte

Die ID37 Persönlichkeitsanalyse ist im Ergebnis präzise und erfüllt die wissenschaftlichen Gütekriterien. Du integrierst eine Komponente in Dein Angebot, die in der Fachwelt anerkannt ist, stabile Ergebnisse liefert, auf die Du bauen kannst.

Mehr zur Wissenschaftlichkeit von ID37

Erfolgsgeschichten

Unternehmen

Probleme bei der Umsetzung von Diversity und Inklusion vermeiden

Ein häufiges Problem bei der Entwicklung einer vielfaltsbewussten und inklusiven Unternehmenskultur ist es, die Strukturen nicht anzupassen. Unternehmen, die dies tun, erreichen zweierlei: die Weiterentwicklung der Organisation und die Weiterentwicklung in der Organisation.
3.12.2024