ID37 Weiterbildung Diversity

Warum es sich lohnt

go:diversity Facilitators sind ausgebildete und erfahrenden Coaches, die Unternehmen dabei begleiten, mit dem go:diversity Framework eine vielfaltsbewusste und inklusive Haltung ins Unternehmen zu bringen und kontinuierlich zu verbessern. Sie unterstützen dabei, Diversity Strategien erfolgreich in die Tat umzusetzen. Werde go:diversity Facilitator!

Module der Weiterbildung

Modul 1 - Diversity verstehen
Begriffsklärungen und Diversity kennenlernen. Verstehen der 7 Vielfalts-Dimensionen. Anregungen, sich inhaltlich zu vertiefen.
Dieses Modul wird vorab im Self-directed-Learning durchgeführt.

Tag 1

Modul 2 - Die eigenen Vorurteile
Was hat das Diversity mit mir zu tun? Sich des eigenen Umgangs mit Zuschreibungen bewusst werden. Erfahrungen und Reflexionen.
Trainingsschwerpunkt: Unconcious Bias

Modul 3 - Das go:diversity Framework
Wie lässt sich eine Diversity Driven Culture messen und kontinuierlich verbessern?


• Das go:diversity Framework kennenlernen: Ziele, Mission, Umsetzung und Zertifizierung
• Die toolgestützte Umsetzung: Erkennen, wo das Unternehmen steht, wo Handlungsbedarfe bestehen, welche Maßnahmen wirken
• Kennenlernen des go:diversity Maßnahmen-Portfolios zur Entwicklung einer Diversity Driven Culture

Tag 2

Modul 4 - Diversity gestalten
Diversity Driven Culture im Unternehmen: Von Strategie zur nachhaltigen Umsetzung
Unter Berücksichtigung individueller Persönlichkeit und aller 7 Vielfalts-Dimensionen werden Treiber und Barrieren identifiziert und Wirkhebel aufgezeigt.
Trainingsschwerpunkt: diversity-kompetente Begleitung

Modul 5 - Die Diversity Transformation souverän begleiten

• Die wichtigsten Leitfragen
• Key Learnings und Argumente
• Sales & Marketing Aktivitäten, der Akquisedialog
• Qualitätsmanagement

Ca. 6 Monate nach Modul 5

Modul 6 - Follow-Up
Kollegialer Austausch, Erfahrungsberichte, fachliche Vertiefung, individuelle Beratung durch Expert:innen

Die Ausbildung wird von 4 Host durchgeführt:
Clemens Krebs, Claudia Moik, Cornelia Kirschke, Thomas Staller.

Highlights

• Weiterbildung in dem zukunftsrelevanten Themenfeld "Diversity, Equality & Inclusion" - mit Abschlusszertifikat
• Einzigartige Verknüpfung von Diversity- und Coachingexpertise
• Mitgestaltung einer Experten-Community
• Begleitung von Unternehmen durch den ressourcenschonenden, wirksamen go:diversity Prozess
• Zertifizierung von Unternehmen mit dem Siegel "Diversity Driven Culture"

Wer sollte dabei sein?

Berufserfahrene mit einer anerkannten Ausbildung in Coaching, Erfahrung im Change Management oder als Transformationsbegleitung.

Inhouse Ausbildungen machen wir auch gerne - einfach Kontakt aufnehmen.

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Wissenswertes

go:diversity basiert auf der Überzeugung, dass eine vielfaltsbewusste und inklusive Arbeitskultur Voraussetzung für Unternehmenserfolg sind. Das Framework ist das Mess- und Steuerungstool für eine offene und wertschätzende Haltung in Organisationen. Es ist datenbasiert, hat feste Messkriterien und arbeitet mit konkreten Leistungswerten. Bei Erreichen der festgelegten Leistungswerte erhält das Unternehmen eine Zertifizierung mit dem Siegel "Diversity Driven Culture" und macht sichtbar, dass es sich für Vielfalt und eine wertschätzende, konstruktive Arbeitskultur engagiert.

Die Kreativagentur Scholz & Friends arbeitet mit go:diversity, um zu messen, wie diversitätssensibel die Kultur bereits ist und Handlungspotenziale direkt anzugehen.