Führen in agilen Arbeitswelten

Warum es sich lohnt

Alle reden davon, aber bisher vermittelt keiner fundiert, wie es geht: die Berücksichtigung des Individuums in agilen Arbeitswelten. Dabei drehen sich alle agilen Methoden im Kern um Menschen und Interaktionen. Auch in der Agilität bleibt der Mensch der zentrale Aspekt der Führungsarbeit.

In der Seminarreihe klären wir die Herausforderungen in agilen Arbeitsumfeldern. Wir klären, wie Führungskräfte mit dem Wissen um Menschen bestmöglich führen können.

Dieses Format hilft Dir Klarheit über Dich selbst zu erlangen, andere besser zu verstehen, Dir Deiner Wirkung auf andere bewußt zu werden und auf dieser Basis Deine Führungsarbeit wirksamer zu gestalten.

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Inhalte

Modul 1: Selbststeuerung

Die Berücksichtigung des Individuums bei der Führungsarbeit setzt die Auseinandersetzung mit sich selbst voraus.
Ziel diese Moduls ist zu erkennen, was Du unter Berücksichtigung Deiner individuellen Motivstruktur benötigst, um Deine Aufgabe bestmöglich auszufüllen – als Leistungsträger*in und für Deine eigene Zufriedenheit. Es werden Wege aufgezeigt, wie Du Dich vor dem Hintergrund Deiner eigenen Persönlichkeit selbst steuern kannst, um mit unterschiedlichen Situationen und Menschen flexibel umzugehen.

• Sensibilisierung für Selbst- und Fremdwahrnehmung
• Wirkung und Wirksamkeit Deiner Persönlichkeit im Führungs- und Arbeitsprozess
• Methoden zur Selbststeuerung

Modul 2: Agile Führung

Agile Führung setzt ein Menschenbild voraus, das Menschen von sich aus motiviert und leistungsbereit sind. Oder wie es im Agilen Manifest heißt: „Errichte Projekte rund um motivierte Individuen. Gib ihnen das Umfeld und die Unterstützung, die sie benötigen und vertraue darauf, dass sie die Aufgaben erledigen.“  
Ziel des Moduls ist es zu erkennen, wie Du Rahmenbedingungen schaffen kannst, die Selbstverantwortung, Selbstmotivation und produktive Teams fördern. Wer Menschen versteht, kann die Bedingungen so gestalten, dass sie auf individueller Ebene Leistungsfreude erhöhen und Leistung steigern.

• Anforderungen an die agile Führungskraft als Teil eines komplexen Systems
• Mitarbeiter individuell fördern und fordern
• Teamzusammensetzungen reflektieren und verbessern

Modul 3: Agile Teams

Mitglieder agiler Teams haben viele Freiheiten und viel Verantwortung. Mehr als in klassischen Strukturen benötigen sie individuellen Spielraum, um emotional „dabei zu sein“ und zu leisten. Um dies ideal nachvollziehen zu können, bilden die Seminar-Teilnehmer*innen ein Team.
Ziel des Moduls ist es, Gemeinsamkeiten und Unterschiede im Team aufzuzeigen. Es wird geklärt, welche Konsequenzen dies für den täglichen Umgang miteinander hat. Was wirkt leistungssteigernd, was hemmt die Leistung und wie geht jeder damit um.

• Klärung der Faktoren für den gemeinsamen Teamerfolg
• Dynamiken im Team verstehen - Macht von Emotionen, Verhalten unter Stress
• Diversity Management: Persönlichkeitsunterschiede als Stärke nutzen
  

Highlights

• Wir arbeiten mit Deiner individuellen Persönlichkeit, um größtmögliche Effekte mit schneller Wirkung zu erzielen
• Arbeit mit Fallbeispielen aus der agilen Arbeitspraxis
• Toolkit: Unterlagen und Hilfestellungen für die Anwendung in der Praxis
• Jeder Teilnehmer erhält ein kostenfreies Buch "Die ID37 Persönlichkeitsanalyse"‍‍

Wie funktionierts?

• Die Online Seminare werden über "Zoom" abgehalten. Du benötigst lediglich einen Rechner und eine stabile Internetverbindung.
  Interaktion erfolgt via Chat. Einzel- und Gruppenübungen finden im virtuellen Raum (Breakout Sessions) und über die Collaboration-Plattform „Miro“ statt
• 3 x 120 Min. Online Seminar
• Selbstlernzeiten zwischen den Seminaren insgesamt ca. 3 Stunden

Was solltest Du noch wissen?

• Die eigene ID37 Persönlichkeitsanalyse wird vorausgesetzt. Liegt sie noch nicht vor, kannst Du sie vor Seminarbeginn durchführen.
• Der Preis für die Online Seminarreihe beträgt 600 € (zzgl. USt.) für Inhaber der ID37 Persönlichkeitsanalyse.
• Der Preis für die Online Seminarreihe plus ID37 Persönlichkeitsanalyse (ohne Analysegespräch) beträgt 650 € (zzgl. USt.)
• Die Teilnehmerzahl ist auf 15 begrenzt

Termine

• Modul 1: 02. Juli 20, 16:00 bis 18:00 Uhr
• Modul 2: 07. Juli 20, 08:00 bis 10:00 Uhr
• Modul 3: 09. Juli 20, 16:00 bis 18:00 Uhr

‍Wer sollte dabei sein?

Jeder, der Interesse daran hat mehr über zeitgemäße Führung zu erfahren. Führung, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und das Individum berücksichtigt.
Jeder, der Interesse an einer Vertiefung seines ID37 Motivprofils und dessen Aussagekraft hat.